Tradicionalmente el sector funerario ha sido un sector con muy poca presencia femenina.
Las plantillas de las empresas funerarias son muy estables, hay poca rotación de personal, y el porcentaje de hombres sobre mujeres ha sido siempre muy superior.
Sin embargo, en los últimos años, debido al cambio generacional de las plantillas y a la apertura de nuevas instalaciones funerarias, la mujer está integrándose en el sector funerario en puestos propios del sector, así como en los departamentos de administración, atención a las familias y dirección.
Las empresas funerarias son conscientes de que en este sector hay mucho trabajo por hacer para conseguir la paridad de las plantillas y por ello, en los últimos procesos de selección muchas empresas están primando la participación femenina.
Con estas premisas, hemos querido acercarnos al sector para tener una radiografía lo más amplia posible sobre esta cuestión.
Y los datos son los siguientes.
En relación a la distribución de las mujeres en los diferentes departamentos de las empresas funerarias, los datos que se excluyen de esta investigación son:
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Mujeres que trabajan en el sector funerario
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“Cuando escuchas a las familias hablar del fallecido, sabes el grado de amor que había. Luego escuchas los llantos de agradecimiento de las familias y sabes que has hecho un buen trabajo. Muchas veces, una vez que ha terminado el servicio, vuelven al tanatorio para darnos las gracias e incluso nos dan un abrazo. En esos momentos de dolor, hacemos un papel muy importante para ellos”, Nuria Montagut, Tanatopractora (Grupo Mémora).
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“Cuando voy a casa de un fallecido a hacer una recogida o un servicio judicial, la familia está con su duelo personal, con su tristeza… Nunca he visto caras de sorpresas por el mero hecho de que sea una mujer quien haga el servicio. Nunca me he sentido diferente”, Laura Sánchez, Operadora Funeraria (Áltima).
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“Todavía somos pocas las mujeres que trabajamos en este mundo. En nuestra zona, a lo mejor por ser una zona rural, se ve mal que las mujeres llevemos un coche fúnebre y no entiendo por qué. Las mujeres podemos hacer el mismo trabajo que los funerarios”, Begoña Aranguren, Administración (Funeraria Aranguren).
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La presencia de las mujeres en el sector funerario se sitúa en torno al 28%. Un dato muy positivo ya que hace unos 10 años su presencia era insignificante.
La integración de las mujeres en el sector funerario es mayor en las grandes capitales. En las zonas rurales todavía la penetración de la mujeres en este sector es muy escasa.
Las mujeres ocupan principalmente los departamentos de Administración y Atención a las familias.
En los puestos de Dirección y de Operarios Funerarios la participación de la mujer es todavía muy escasa.
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